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威尼斯人集团:“能者多劳”催生“越干越忙”怪现象

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在谈到张宝雄的经历时,这家反化学公司的高级主管张阳也有同感。
在防化公司,张阳具有较强的业务能力和实际工作能力,是公司不可或缺的骨干力量。在担任班长、军士长、技术骨干的同时,张阳还是公司安全管理团队、射击保障团队、武器装备大修团队的负责人……这家化学防御公司的负责人这样评价张阳。
随着时间的推移,公司为他安排的事情越来越多。
有一次,整个营组织了一次实弹评估。张洋是该公司的随员,也是武器装备维修组的组长。他必须组织射击和处理枪支故障。考试开始后不久,设备就坏了,他忙着修理和组织考试。结果,连的实弹射击没有在规定的时间内完成,导致整个营评估计划的延迟。
忙得团团转,结果也受到了批评,张杨感到很委屈。
排长祖建也有类似的尴尬处境。他有更多的“兼职”头衔,比如公司安全管理团队的副组长、营地文化建设团队的成员,以及一些临时职位,比如负责手机安全检查。此外,他不仅要完成公司的正常工作,还要带领官兵学习编制教案……通常一件事还没做完,其他的事就接踵而来,常常加班到半夜。
“那些有手段的人工作得越来越多,导致越来越多的“兼职职称”给一个人,而工作越来越多,工作越来越多,越来越忙。”这种现象不仅发生在班长和排长身上,也发生在一些优秀的战士身上。
大学生战士罗阳是一部著名的“百科全书”。在他当兵的第一年,他成为了公司理论学习的骨干,负责组织公司所有成员的理论学习。由于他擅长摄影和电脑操作,老师给了他编辑公司培训教案、制作课件等任务。
就这样,罗阳被一步一步的“重复利用”:从收集资料到制作培训视频、宣传展板、整理文字资料、拍照等,工作任务不断增加,每天加班。
因此,罗阳将不时缺席武器装备维修等集体活动。他很少出现在训练场上。结果,他在同志眼中成了一个“特殊的人”,这使他很无助。
下士于世英主动辞去文书职务,成为旅部的“新闻”。
新兵训练时,于时英是新兵连的军训标兵。去年,当局直接推荐新聘人员担任文书及军械主任,以表扬他们的卓越表现。他很快就进入了这个岗位,工作做得很好,得到了公司同事的认可。
他为什么突然辞职?于世英说他“太累了”。除了完成必要的业务通知外,他还必须收集数据,填写各种注册统计数据,每天报告统计数据和信息。即使是“睁着一只眼睛关灯”,有时我也完成不了一天的工作。我不想犯错误,让公司失望。我最终不得不辞职换工作。
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